Gestion & Développement
Spécialiste / Gestionnaire en Ressources Humaines
Pilote la gestion du capital humain d'une organisation : recrutement, développement des compétences, gestion des paies, relations sociales, respect du Code du Travail et amélioration de la culture d'entreprise.
Tâches quotidiennes
- Piloter les processus de recrutement : rédaction des fiches de poste, publication des offres, entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Superviser la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des congés, préparation de la paie et déclarations sociales (ONA, OFATMA).
- Élaborer le plan de formation continue, évaluer les performances du personnel et gérer le développement des carrières.
- Veiller au respect de la législation du travail haïtienne, gérer les relations avec le syndicat/personnel et résoudre les conflits internes.
Environnement
Entreprises privées (banques, télécommunications, industries, grande distribution, sous-traitance).
Organisations non gouvernementales (ONG) locales et internationales et agences onusiennes.
Institutions publiques et ministères (Office de Management et des Ressources Humaines - OMRH).
Cabinet de conseil en RH, chasseurs de têtes et agences de placement.
Modes de travail : Hybride (bureau et réunions, avec possibilité de télétravail partiel selon la politique de l'entreprise).
Compétences techniques
Compétences humaines
Études nécessaires
Licence en Administration des Affaires, Psychologie Work/Organizational, Droit, ou Gestion des Ressources Humaines (4 ans)
Master en Gestion des Ressources Humaines, Management des Organisations ou MBA spécialisé (recommandé pour les postes de Direction RH)
Durée : 4 à 6 ans (Licence à Master)
Perspectives
Demande du marché : Très forte demande dans le secteur privé, les banques et les ONG internationales en Haïti pour structurer les équipes, fidéliser les talents et gérer le capital humain en période d'instabilité.
Évolution possible : Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH), Consultant(e) senior en organisation RH, Formateur/Coach d'entreprise, ou Spécialiste en développement organisationnel.
Salaires (estimatifs)
En Haïti
50,000 - 250,000 mois
À l'international
55,000 - 120,000 an
Estimations basées sur offres d'emploi locales, enquêtes informelles et sources publiques (BLS pour l'international). Le salaire réel dépend de l'expérience, du secteur et de l'employeur.